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关于做好2020年度南京市专业技能人员持续教育作业的告诉
发布日期:2020-05-19 阅读次数: 字号:[ ]

江北新区党群作业部、社会作业局,各区人社局,各有关单位:

为深化施行专业技能人才常识更新工程,不断进步专业技能人员归纳本质,依据《专业技能人员持续教育规则》(人社部第25号令)有关要求,现就做好2020年度南京市专业技能人员持续教育作业有关事项告诉如下:

一、人员规模

依据《专业技能人员持续教育规则》(人社部第25号令)要求,专业技能人员参与持续教育学习状况应当作为其查核点评、岗位聘任、专业技能职务聘任、申报鉴定高一级专业技能资格的重要依据。全市各级各类企作业单位及其他社会安排中的专业技能人员均应参与持续教育学习。

二、学习内容

学习内容包括公需科目专业科目。

公需科目是指整体专业技能人员有必要把握的方针、法律法规、基本理论、技能、信息方面的常识,由市人社部分确认学习内容,并免费为全市专业技能人员供给相关长途学习服务。

专业科目是指专业技能人员有必要把握的本职业新理论、新技能、新信息,以及职业界不同类别专业技能人员有必要具有的专业常识,由相关职业主管部分确认学习内容,并按规则,由职业主管部分、持续教育安排和用人单位安排施行。

三、学时要求

依照《江苏省专业技能人员持续教育法令》,中级、高档专业技能人员每年持续教育学时应到达72学时,初级专业技能人员每年持续教育学时应到达40 学时。省级以上职业主管部分对专业技能人员持续教育有相关规则的,专业科目学习要求从其规则。

四、学时确定

(一)公需科目学时确定

2020年3月1日至2020年12月31日期间,专业技能人员可拜访南京市人力资源和社会保障局官网,经过“我的南京”APP扫码登陆“南京市人力资源和社会保障局公共服务渠道”,进入专业技能人员持续教育学习渠道,学习公需科目不少于30学时。依据专业技能人员在学习渠道中的学习时刻和查核成果,由体系实时记载学时,在专业技能人员申报职称时,自动转入职称办理体系。

(二)专业科目学时确定

专业科目学时由用人单位依据专业技能人员参与训练、进修、研讨沟通、学术会议、讲座、拜访,宣布论文,参与课题研讨等专业科目学习状况进行学时核算,填写专业科目学时确定表。专业科目学时按如下标准核算:

  1. 参与职称核算机、职称外语训练或考试,并获得合格证书,视同完结专业课30学时。

  2. 参与由市级职业主管部分、职业协会(学会)、持续教育基地举行的与专业相关的持续教育训练班、进修班、研修班、专业课训练等,经查核合格,依照实践训练天数核算专业课学时(每天按8学时核算)。

  3. 参与所在单位安排的训练班、进修班、研修班,经考试合格,并提交训练告诉、课程表、结业证书等资料,依照实践训练天数核算专业课学时(每天按8学时核算)。

  4. 参与学术会议、学术讲座、学术拜访等活动,依据不同活动内容,别离提交经单位加盖公章的学术讲座告诉、调研陈述、学术沟通等资料,依照实践活动天数核算专业课学时(每天按8学时核算)。

  5. 参与单位外出专题调研,提交经所在单位加盖公章的调研陈述,依照实践调研天数核算专业课学时(每天按8学时核算)。

  6. 参与与专业相关的学历教育或高档教育专业证书班、大专水平教学班、研讨生课程进修班等非学历教育,获得结业证书的,学习期间,每年依照24学时核算。

  7. 参与与专业相关的全脱产进修,训练时刻在12天-3个月的,按48学时核算专业课学时;训练时刻在3个月以上的,按72学时核算。

  8. 在本专业正规刊物(有ISSN和CN刊号)上独立或以榜首作者宣布论文按40学时核算,以非榜首作者宣布论文按20学时核算;独立出书专著、论著按72学时核算,联合出书宣布专著、作品(前五名)按40学时核算(同一论文或作品不重复核算)。

  9. 国家、省、市课题首要完结人(前五名),别离按40、30、20学时核算,以上课题参与人员或其他课题首要完结人(前五名)按10学时核算。

五、作业要求

(一)市各职业主管部分应充分发挥职业主管效果,加大方针宣扬与辅导,安身职业特性,科学合理设置持续教育专业课课程,标准展开持续教育训练作业。催促、辅导本职业专业技能人员自动进行持续教育学习,进步更新常识结构的自觉性。

(二)用人单位应依照市人社部分和职业主管部分要求,活跃安排本单位专业技能人员参与持续教育学习,为专业技能人员学习发明有利条件,仔细记载专业技能人员持续教育状况,及时做好学时确定作业。

(三)市、区人社部分不再展开专业技能人员持续教育学时审阅确定作业,市、区人社部分担任专业技能人员持续教育的归纳办理作业,拟定持续教育方针并施行,标准持续教育行为,加强监督办理,会同市、区有关职业主管部分,定时展开联合查看,依规对各类违规行为进行查办。

(四)用人单位、持续教育安排和专业技能人员在持续教育学时申报确定中有招摇撞骗行为的,一经查实,市、区人社部分将依据《职称评定办理暂行规则》(人社部第40号令),对有关职责单位和个人按职称申报失期行为予以惩戒。

(五)本告诉自发布之日起实施,由市人力资源和社会保障局担任解说。

 

南京市人力资源和社会保障局

 2020年1月29日




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